Führung. Teams. Klarheit.

Ach, der Attraktivitätsfaktor war Ihnen gar nicht bewusst? Das könnte am rein formalen Blick auf das Verfahren einer psychischen Belastungsanalyse liegen. Dabei bietet die Umsetzung jede Menge „Thrill“, gerade für Unternehmen, die sich Pioniergeist bewahrt haben.

Die aktuellen Zahlen zu arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen gehen quasi „durch die Decke“. Längst sind sie zur häufigsten Ursache für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden. Aber was macht unsere Arbeit so stressig? Entscheidend sind diese vier Megatrends!

Das Arbeitsethos „Ich leiste, also bin ich", geht mit der Boomer-Generation in Rente. Das Selbstverständnis von Mitarbeitern hat sich gewandelt und sie wollen anders geführt werden. Auf welche drei Eigenschaften von Führungskräften es ganz besonders ankommt, das erfahren Sie hier!