Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen in herausfordernden beruflichen Situationen – besonders dort, wo klare Kommunikation, tragfähige Zusammenarbeit und ein professioneller Umgang mit Belastung gefragt sind.
Meine Arbeit verbindet psychologische Expertise, systemische Perspektiven, eigene Führungserfahrung und langjährige Praxis im Unternehmenskontext. Dadurch kenne ich die Anforderungen von Führung nicht nur aus der Beratung, sondern auch aus eigener Verantwortung.
Wofür ich stehe
In meiner Arbeit geht es um Führung, Teamdynamik, Kommunikation und psychische Belastung im Arbeitsalltag. Ich begleite dort, wo Gespräche schwierig werden, Konflikte spürbar sind, Rollen unsicher werden oder Menschen in beruflichen Situationen unter Druck geraten.
Besonders wichtig ist mir, Klarheit und Beziehungsfähigkeit zusammenzudenken. Gute Führung braucht beides: Orientierung und ein tragfähiges Gespür für Menschen.
Mein Hintergrund
Ich habe Psychologie an der Universität Wuppertal studiert, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Sportpsychologie. Ergänzt wird mein Profil durch eine systemische Ausbildung sowie verschiedene Weiterbildungen im Beratungs- und Trainingskontext.
Seit 2001 bin ich selbstständig als Trainerin und Beraterin tätig. Zunächst vor allem im Bereich der Genossenschaftsbanken, unter anderem in Assessment und Führungskräfteentwicklung. Seit 2006 begleite ich zusätzlich Unternehmen und Organisationen aus weiteren Branchen – darunter öffentliche Verwaltung, Bildungsbereich und kreative Sparten.
Eine wichtige Grundlage meiner heutigen Arbeit ist auch meine Erfahrung in der Geschäftsführung eines Instituts für Mentales Training und Integrative Körperarbeit in Bonn. Diese Zeit hat meinen Blick auf Führung, Verantwortung, Entscheidungsdynamiken und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge wesentlich geprägt. Ich kenne Führungsrealität deshalb nicht nur aus der Beobachtung und Begleitung, sondern auch aus eigener Praxis.
Seit 2015 habe ich meine Arbeit zusätzlich auf psychische Gefährdungsbeurteilung sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden in Selbststeuerung, Kommunikation und Belastungskompetenz ausgerichtet.
Qualifikationen
Studium der Psychologie an der Universität Wuppertal
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Sportpsychologie
Zertifizierung Wirtschaftspsychologie in der Praxis, Universität Wuppertal
Ausbildung zur systemischen Therapeutin und Beraterin (IGST, SG)
Mentaltrainerin im Leistungssport (IMIK)
Weitere Fortbildungen:
Autosystemhypnose
Achtsamkeit und Akzeptanz in der Beratung
NLP im Beratungskontext
So arbeite ich
Vertrauen ist für mich die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Deshalb sind mir ein offener Austausch und ein gemeinsames Verständnis für Situation, Bedarf und Ziel besonders wichtig.
Am Anfang steht eine fundierte Situations- und Bedarfsanalyse: Was ist die konkrete Herausforderung? Welche Dynamiken wirken im Hintergrund? Und was wird in dieser Situation wirklich gebraucht?
Daraus entwickeln wir gemeinsam passende Impulse, Beratungsansätze oder Trainingsformate – so, dass sie zur Situation, zu den beteiligten Mitarbeitenden und zum jeweiligen Arbeitskontext passen und im beruflichen Alltag wirklich tragen.
